原标题:去香港打工!内地人可请求,香港招外劳,服务员等26作业将期限解封,2万制作交通职位7月报名
面临多个职业人手严峻缺少,特区政府6月13日宣告采纳多项办法应对,既为制作业和运送业推出总配额达2万人的输入劳工计划,也会优化「弥补劳工计划」,包含阶段性敞开26个本来不承受请求的职位,并继续加强训练本地劳工。行政长官李家超同日表明,有关方针的条件是保证本地工人作业机会和薪酬,当局也会着力训练本地工人,招引他们重投劳工商场。
因为人口高龄化,香港呈现结构性劳作人口减缩。本地劳作人口(外籍家庭佣工在外)由2018年368万人的顶峰跌落至2022年的346万人。低技术劳作人口减少约160 000人。为纾缓人手缺少的问题,特区政府已加强训练及作业服务,并计划调高指定雇员再训练局课程学员的再训练补贴的每月限额,鼓舞及援助更多雇员承受训练,提高他们的作业才能。但是,特区政府仍需采纳其他相关办法,保证劳工供应可支撑香港的久远开展。
行政长官在2022年《施政陈述》中指出,香港多个职业正面临人力缺少问题,相关决议计划局会听取业界定见,并因应不一样的职业状况提出解决计划。除劳工及福利局于本年六月推出「院舍输入护理员特别计划」外,开展局和运送及物流局亦会推出职业输入劳工计划,首要的特色及原则如下:
容许制作业及运送业的雇主在契合指定原则的状况下请求输入劳工配额。两个职业输入劳工计划的配额上限共20 000个,制作业占12 000个,运送业界占8 000个,傍边航空业占6 300个及公共小巴/客车职业占1 700个。每个职业输入劳工计划下获批的输入劳工配额总数,不该超越各自的配额上限;
雇主有必要与输入劳工签定规范雇佣合约,并须在合约期开始时缴付「雇员再训练征款」;
人手份额一般与「弥补劳工计划」共同,即1:2(一名输入劳工对两名全职本地职工);
请求人如提交在请求前四个月内经相关决议计划局/部分指定途径进行招聘的证明,会被视为已契合本地招聘的规则;
容许雇主挑选(i)为输入劳工安排在香港境内的住宿;(ii)在内地为输入劳工供给住宿;或(iii)让输入劳工在其坐落内地的居处寓居;以及
如拟输入劳工为内地居民,雇主有必要经由内地相关组织核准的对外劳务合作企业招聘输入劳工。
容许制作业及运送业的雇主在契合指定原则的状况下请求输入劳工配额。两个职业输入劳工计划的配额上限共20 000个,制作业占12 000个,运送业界占8 000个,傍边航空业占6 300个及公共小巴/客车职业占1 700个。每个职业输入劳工计划下获批的输入劳工配额总数,不该超越各自的配额上限;
雇主有必要与输入劳工签定规范雇佣合约,并须在合约期开始时缴付「雇员再训练征款」;
人手份额一般与「弥补劳工计划」共同,即1:2(一名输入劳工对两名全职本地职工);
请求人如提交在请求前四个月内经相关决议计划局/部分指定途径进行招聘的证明,会被视为已契合本地招聘的规则;
容许雇主挑选(i)为输入劳工安排在香港境内的住宿;(ii)在内地为输入劳工供给住宿;或(iii)让输入劳工在其坐落内地的居处寓居;以及
如拟输入劳工为内地居民,雇主有必要经由内地相关组织核准的对外劳务合作企业招聘输入劳工。
除推出职业输入劳工计划外,特区政府亦会优化「弥补劳工计划」的包含规模及运作,包含:
暂停履行「弥补劳工计划」下26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工的规则,为期两年;以及
加强向雇主发放请求资讯、精简核实请求材料的程序,及优化咨询劳顾会的作业流程。
暂停履行「弥补劳工计划」下26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工的规则,为期两年;以及
加强向雇主发放请求资讯、精简核实请求材料的程序,及优化咨询劳顾会的作业流程。
「弥补劳工计划」的其他首要规则将保持不变。劳工处会发布绩效方针,在三个月内完结处理该计划下经过鉴别的请求。「弥补劳工计划」会易名为「弥补劳工优化计划」。
劳工及福利局局长孙玉菡表明,在现有计划下,26个归于非技术或低技术类别的职位一般不承受请求,但计划优化后,当局会暂停履行这项规则两年,让这类工种也可经弥补劳工优化计划提出请求。
在现有计划下,以上26个归于非技术或低技术类别的职位一般不承受请求,但计划优化后,当局会暂停履行这项规则两年,让这类工种也可经弥补劳工优化计划提出请求。
特区政府的方针在是7月推出制作业和运送业的输入劳工计划,相关决议计划局或部分会在计划推出后六个月内反省推行状况;「弥补劳工优化计划」拟于第三季推出,当局会在计划两年期届满前当令反省。
李家超当日到会行政会议前会晤传媒时说,香港已全面通关,社会全面复常,多个职业及工种反映劳工缺少。特区政府的计划旨在应对有关问题,大原则是要保证本地工人利益。首先要保证本地劳工优先作业,只会针对人手显着缺乏的职业输入劳工;第二要保证本地劳工薪酬收入,输入劳工的薪酬不行低于相关职位的薪酬中位数;第三要以培养和添加本地劳工为主,引进外地劳工只属辅助性和非永久性办法。
李家超表明,政府会继续加强作业教育和训练作业,以多元办法改进人力缺少,包含与业界扩展招聘、训练、增强技术、简化工序、改进作业环境,以及推行科技使用、提高生产力等。
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